tag:faskyu.com,2008://11 2008-11-22T16:01:25Z アパレル求人をお探しの方に便利な情報、求人サイトのリンク、ファッション業界の入門ガイド、お役立ち情報など。 Movable Type 3.2-ja-2 tag:faskyu.com,2008://11.309 2008-05-24T16:22:13Z 2008-06-02T15:29:40Z

できるだけ防ぎたい内定後の後悔...

torinosita できるだけ防ぎたい内定後の後悔]]> 就職後に倒産！ファッション業界を目指して求人を見まくって、苦労の就職活動の末勝ち取った内定。念願の入社・・・なのに数年後に倒産。入社前にこんな危険度を察知するのは正直難しい。でも最低のポイントだけでもチェックしておくことで、危険度を最小に抑えることができるでしょう。 まずチェックして欲しいのが「会社四季報」です。過去5年間の売り上げと利益を見て極端に下降していないかチェックしましょう。 次に人事体制。いまだに年功序列になっている。男尊女卑、といった会社。 今では時代遅れかもしれませんか、こういう会社は実力主義と掲げていても実際はそうもいっていない事が多いのです。たとえファッション業界のように進歩的にも見える業界にも、いまだにこのような人事体制をとっている会社は少なくありません。 また本業と全く関係のない分野に進出している場合は経営戦略が不安です。 経営者の思いつきで事業を拡大しているような会社ならば危険かもしれません。 tag:faskyu.com,2008://11.310 2008-05-29T16:22:46Z 2008-06-10T14:49:42Z

21世紀型求人...

torinosita 21世紀型求人]]> 最近さかんになってきた企業へのアプローチ法としてインターネットの「スカウト制」というものがあります。この「スカウト制」とは、自分のスキル、自己PRをインターネット上に公開し企業からアプローチがあるのを待つという方法。公開時は氏名や住所などの個人情報は伏せるので安心です。従来の志望者が企業にアプローチするといったものとは全く逆のものになりますね。特にファッション関係などの専門の仕事となると意気込みやPRもしやすいはず。目に留めてもらえるような魅力のあるPRをしましょう。 今スカウト型サイトとして人気があるのはリクルートが開設している「リクルートナビキャリア」です。まずは自分の情報を登録し希望条件なども入力します。 企業から運よく声がかかると書類選考や面接にこぎつけることができます。 ファッション業界は経験者、未経験者問わず、「魅力のある人」を求人しています。 うまく自分をPRしてダメ元気分で、スカウトサイトに登録しておいてみては？ tag:faskyu.com,2008://11.311 2008-06-04T16:23:47Z 2008-06-14T16:49:56Z

信頼できるアドバイザーを...

torinosita 信頼できるアドバイザーを]]> 「人材バンク」って聞いたことありますか？ そのネーミングでも察知できるように、職業紹介や斡旋を行う会社です。 求人をする企業は例えば「服飾の接客能力がある人が欲しい」と登録し、求職者は「ファッションに関する仕事があったら紹介して欲しい」などと登録しておきます。 この企業側と求職者の仲介を行うのが人材バンク。 ただ職務経験のある人が求められているのでキャリアのある転職者にお勧めです。 登録から紹介までの流れは、まずは申し込みです。 これを元に紹介できる求人があるかを調べられます。 人材バンク独自のシートに自分の希望職種や経験などを記入し提出します。 そしてアドバイザーとの面談。親身になって相談してくれるアドバイザーには遠慮なく積極的に相談しましょう。ここで適職を絞り込み希望の企業に応募という形になります。 条件面などでもアドバイザーが間に入って調整してくれることもあるので、自分が信頼できるアドバイザーのいる人材バンクを選んでいきましょう。 tag:faskyu.com,2008://11.312 2008-06-09T16:24:25Z 2008-10-14T17:30:05Z

多様化する雇用形態...

torinosita 多様化する雇用形態]]> ファッションの求人を見ていると色々な雇用形態がありますよね。 正社員、契約社員、バイト・・・。それぞれのライフスタイルによって雇用形態も変化していきます。新卒でバリバリ働きたい人は正社員。とりあえず自分に合う職種か見極めたいからまずは派遣で・・・、子供がいるからアルバイトがいい！など人によって様々です。 ファッション業界でも景気の影響は避けられず、雇用形態の多様化が進んでいます。 販売職は１店舗に正社員を１〜２名だけ配属し、その他のスタッフは派遣やアルバイトで補充するといったような人件費の削減は今では常識となっています。 これからファッションの仕事を目指すにあたって、自分がどのスタイルがいいのか見極めましょう。正社員は安定性がありますが、自分の時間がなかったり、仕事を選べないことがあります。契約社員は正社員に比べると保証が不十分。派遣社員は保証も少なく、責任ある仕事を任されないのでモチベーションが維持しづらいといった点があります。 アルバイトも派遣社員と同じく責任のある仕事を任されないのでキャリアアップにつながりにくい点が挙げられますが仕事が選べ、期間や時間などが調整できる比較的自由な形態です。自分の働き方を選ぶのは自己責任。これらの雇用形態の中から自分にあったスタイルを選びましょう。 tag:faskyu.com,2008://11.313 2008-06-14T16:25:05Z 2008-10-14T17:29:51Z

見るより行動！経験者に聞こう...

torinosita 見るより行動！経験者に聞こう]]> ファッションの求人を長時間眺めて煮詰まるより、会社の実態を知るにはそこで働く人の声を聞くのが一番ではないですか？OB,OG訪問は是非実行しておきたい求職活動。 魅力のあるOB、OGに出会うことができたらラッキー！ 訪問の仕方ですが、まずは電話で問い合わせが良いでしょう。 自分の名を名乗り、「○○さんの勤めていらっしゃる会社に就職を希望しています。今企業研究をしておりまして、できましたら一度お会いしてお話をお伺いできないかと思いまして・・・」といった具合に問い合わせましょう。 実際に会って、質問する内容は事前に準備しておきましょう。 「仕事内容」「職場の雰囲気」などはまず押さえておきたいポイント。 その他にもOBの方の意見や考えを聞くことも企業研究に役立ちます。 自分なりの志望動機も見えてくるかもしれません。 自分ばかり話すのではなく、相手が話しているときには熱心に聞きましょう。 聞き上手にもなることが大切です。 tag:faskyu.com,2008://11.314 2008-06-19T16:25:47Z 2008-10-14T17:29:37Z

利用できるものは利用したい！...

torinosita 利用できるものは利用したい！]]> いくらアパレル業界で働きたいという気持ちが強くても、なかなか良いファッションの求人に巡り会えないもの。それではファッションの求人を見る前に、ちょっとだけ考えてみてください。 あなたの周りにファッション業界の人はいませんか？また、あなたと知り合いの知り合いにファッションに関する仕事をしている人はいませんか？あなたの親戚にはいない？ よく考えてみると意外と近くに結構いるものです。 企業にとっては求人広告だってとてもお金がかかるもの。 わざわざお金を出して求人するよりも、むしろ信頼のおける人から良い人材を紹介してもらえた方が、お金も手間も省けるのですから、言うことありませんよね。 そう、あなたに「コネ」があれば、最大限に利用しましょう！ よい就職先を紹介してもらうためには、日ごろから自分の意思を伝えておくことが大切です。そして人付き合いも大切にしておくこと。紹介してもらった際にはお礼の手紙を出しておくなどの気配りも忘れずに！ tag:faskyu.com,2008://11.315 2008-06-24T16:26:30Z 2008-10-14T17:29:21Z

給与は正直です、よく考えて...

torinosita 給与は正直です、よく考えて]]> アパレルの求人情報。そこで一番気になる給与はどれをとっても似たり寄ったりではないかと思います。そんな求人の中でいきなり特別に高額な給与を発見！誰もが目を奪われますよね・・・！しかしちょっと考えてみてください。職種は他と同じ例えば「販売職」なのに、他者と比べてやたら給与が高額である・・・と言った場合は要・要注意です。 それだけ仕事がハードだったり、高いノルマを課せられたりする可能性があります。 お金は正直。額面だけにとらわれず、慎重に冷静に閲覧しましょう。 また求人情報を見る際には「給与」だけではなく「待遇」も同じくらい慎重にチェックしましょうね。待遇とは昇給、賞与、住宅手当や職務手当てなどの各種手当、社会保険制度などのことです。入社後の働きやすさにも大きく関わってくるので、十分に考慮しましょう。ただ、給与の中に各種手当てが含まれているといったこともあります。 企業によって情報の掲載方法は様々なので思わぬことにならないように！ tag:faskyu.com,2008://11.316 2008-06-29T16:27:04Z 2008-10-14T17:29:08Z

ファッション業界で活躍したい気持ち...

torinosita ファッション業界で活躍したい気持ち]]> 応募先のファッション会社として知っておいた方が良いことのひとつに、「自分のやりたい仕事ができる会社か」という事があります。これはとても大切なことです。 お金をもらうためだけに働くのではないですよね？「アパレル業界で働きたい」と思う人は何かしらやりがいを求めているはず。 ファッションの求人広告には「販売」「営業」「事務」など最小限の職種しか記載されていない事がほとんどなので、求人広告だけで「自分のやりたい仕事ができるか」を見極めるのは不可能でしょう。 このことから、具体的な仕事内容は面接時に必ず確認したいところです。 「自分の想像する仕事内容と全く違った！」なんてことにならないように事前に確認することは自分のためでもありますが、想像との相違から就職先の企業にも迷惑をかけることにもなりかねません。入社したらまずどういう仕事から始まって、キャリアアップはどのようにできるのか、自分の将来像が具体的にイメージできるくらいに確認しましょう。 tag:faskyu.com,2008://11.317 2008-07-09T16:27:41Z 2008-10-14T17:28:46Z

計画性が必要、焦らずにマイペースを心がけよう...

torinosita 計画性が必要、焦らずにマイペースを心がけよう]]> アパレル企業の求人や採用、内定は他の業種よりやや遅めなのですが、それが若干早まりつつあります。その分余裕を持って就職スケジュールを立てておかなければ、十分な自己分析ができなかったり、企業研究が足りなかったりということになりかねません。 ファッション企業の中には企業の説明会に出席しなければ、エントリーできない企業もあり、気づいたときには「時すでに遅し」となっている場合がありますので気をつけましょう。 就職活動は決して焦らず、自分のペースで進めましょう。そのためにはきちんとしたスケジュール立てが必要になってきます。最近ではパソコンを使用した就職活動が基本となっていますので、情報収集力も必要です。しっかりとした余裕を持つことを念頭にいれて活動しましょう。落ち着いて自分のペースで就職活動をしていると、おのずと本当に入りたい企業も見えてくるはず。就職活動は焦りすぎて自分を見失わないようにスケジュールをしっかりたてて自分のペースで！ tag:faskyu.com,2008://11.318 2008-07-19T16:28:28Z 2008-08-21T09:14:19Z

常に求人情報に敏感でいることが大切...

torinosita 常に求人情報に敏感でいることが大切]]> 販売職の採用時期は企業によっては春、または秋、それに年2回採用するという企業もあります。欠員がでやすい職種の為、欠員が出次第募集するというケースも多いので求人情報には常に目を光らせておきたいところ。販売職はアルバイト経験があると比較的有利といいます。これは単に経験を積んでいるからという理由だけではなく、経験があるため余裕を持って挑め、その結果本来の自分をアピールできるということなのです。 またアルバイトでファッション業界を経験することで自分に本当に合っている仕事なのかを見極めることができます。ファッション業界を目指すなら学生時代にアルバイト経験を積んでおくといいかもしれません。 販売職の採用はなんといっても面接がキーポイント。 あなたの雰囲気、話し方などが細かくチェックされます。適正検査も選考のポイントです。 今人気の外資系ブランドになるとかなりの競争率になりますので、それなりの覚悟や準備が必要です。 tag:faskyu.com,2008://11.319 2008-07-29T16:29:22Z 2008-08-31T02:03:05Z

顔の見えない第一印象...

torinosita 顔の見えない第一印象]]> 会社に提出する書類の中で最も重要で自分をアピールできる絶好のチャンスである履歴書。 求人検索で志望の会社を絞ったら履歴書の準備を。 ファッション業界では面接重視ですが、直接表情や話し方が見えないからこそ、書面上での「第一印象」を最大限に引き上げられるよう、履歴書の基本をまず確認しましょう。 基本ですが、もちろん鉛筆書きは×。ボールペンか万年筆で。万が一鉛筆で書いた日には常識を疑われてしまいます。修正液は使わないのも当たり前。 間違えないように別紙に下書きしましょう。 誤字、脱字、略字もNGです。マイナスイメージにつながりますので、こんなことで落とされないように最後に何度も確認しましょう。 趣味の欄などは自己PRのチャンス！単に「読書」「音楽鑑賞」などありきたりなものは書かない方が良いです。読書と書くなら好きなジャンルや作家を付け加えるだけでよりPRすることができます。多く並べる必要はありませんが書いたことに関しては質問を受けてもスムーズに答えられるような準備をしておきましょう。 tag:faskyu.com,2008://11.320 2008-08-09T16:30:03Z 2008-10-14T17:28:22Z

今更聞けない履歴書の書き方...

torinosita 今更聞けない履歴書の書き方]]> 履歴書の大部分を占めるのが「学歴、職歴」欄と「免許、資格、希望」欄のふたつ。 まず履歴書の左側にある「学歴、職歴」。学歴は中学校から書き始めるのがほとんどですが、スペースが足りなければ高校から書いても構いません。年次は間違えやすいので予めメモしておくとよいですね。大学などで特別な活動があれば記入しておきましょう。 職歴に関しては、転職回数が多い場合は、退職の理由を積極的な理由、例えばステップアップ転職などという風にアピールします。 資格はなるだけ多くのものを記載しておきたいですね。 免許や資格などまだ正式に取得できていない場合でも「取得中」「習得中」と記載しておくことでアピールできます。特に記載することがない場合は空欄にせず「特になし」と記載しておきます。アパレル業界を目指すなら「カラーコーディネート」などの資格をもっているとアピールしやすいでしょう。 希望欄ですが、給与の希望に関しては「御社規定に準ずる」と記入するのが好印象ですね。また求人広告に確定給与が記載されていなかった場合は最低希望金額を記載しておきましょう。 tag:faskyu.com,2008://11.321 2008-10-14T16:30:39Z 2008-10-26T22:26:18Z

外見は大事！写真撮影の準備は念入りに...

torinosita 外見は大事！写真撮影の準備は念入りに]]> 履歴書は自分を売り込むための第一歩。 きれいな字で、誤字もなく、志望動機や自己PRもしっかり書いた！と安心しているあなた。 「写真」は大丈夫ですか？履歴書はもちろん内容が大事ですが、実は一番に目が行く箇所は「写真」なのです。もしあなたが採用担当者なら。履歴書を開いてみて真っ先にどこに目が行きますか？素人でも写真にまず目が行くのは当然でしょう。 ファッション業界はトレンドとなる商品を売り出し、人をキレイにオシャレにする業界。 そんなアパレル業界の求人に応募するあなたは、きっと身だしなみにも気を使いオシャレには敏感なはず。外見で好印象を与えることは重要な判断基準になると思っていいでしょう。写真撮影時のポイントとして、男性の場合は額を出すように、目線が上目にならないように。顔の脂はとってすっきりとしましょう。 女性の場合はナチュラルな清潔感のあるメイクを心がけましょう。 ヘアスタイルは顔にかからないようにスッキリと、かつ洗練された雰囲気に。 口角が下がらないように自然な笑顔で！ tag:faskyu.com,2008://11.322 2008-10-29T16:31:17Z 2008-11-05T08:34:37Z

ふるいにかける材料エントリーシート...

torinosita ふるいにかける材料エントリーシート]]> ファッション業界就職試験の最初の関門がエントリーです。 これはいわば「会社独自の履歴書」と考えてくださいね。会社側の目的は応募者の事や、入社への意気込みを知ること。熱意を伝えることが大切です。 ファッションの求人に対して殺到する応募者がここで最初のふるいにかけられるわけです。 このエントリーシートの中でとても重要なポイントとなるのが「自己PR」と「志望動機」です。ありがちな文章では読み飛ばされるだけ。ポイントはインパクトがあり魅力的な文章です。すごく良い考えをもっているのに文章にするとうまく伝えられないこともあります。担当者に読んでもらうということを頭に入れ、無理にカッコイイ言葉を並べるのではなく分かりやすい言葉で自分の表現で書きましょう。エントリーシートをもとに面接が行われるので、その方が面接時に突っ込まれたときにも答えやすいものです。 競争相手はたくさんです。その中でもどれだけキラッと目立つことができるかが勝負！ tag:faskyu.com,2008://11.323 2008-11-14T16:31:53Z 2008-11-22T16:01:25Z

企業によって違うエントリーシート...

torinosita 企業によって違うエントリーシート]]> あなたが希望する求人情報は見つけることができましたか？ ある程度絞り込めたらまずはエントリーシート。このエントリーシートは履歴書タイプからアンケートタイプまで会社によって様々です。会社側はこのエントリーシートをとても重要視しているのです。 履歴書タイプのエントリーシートは履歴書のないように自己アピールや志望動機、希望書職種を加えたもの。最も多くの会社が使用しているエントリーシートがこのタイプです。 アンケートタイプのエントリーシートとは、主に会社説明会終了後に配布されるもので、説明会の感想や志望動機、希望職種やブランドなどを記載するもの。説明後のアンケート感覚のため気軽に書いてしまいそうだが、採用の重要なポイントなので気持ちを入れて書きましょう。会社によっては形式なしのレポートを提出させる会社があります。 内容はショップ見学での感想や志望動機など。構築力が求められるレポートタイプは事前準備が大切です。