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ファッション求人選考方法

アパレル求人の面接

異なる面接方法

たくさんの求人のなかからやっと見つけたファッション業界の会社。
書類選考、エントリーシートを経て、さていよいよ面接です!
面接には「グループ面接」と「個人面接」の二つがあります。このように面接の形態は違っても質問の内容などは同じことがほとんどです。最も緊張する面接ですが、胸を張って頑張って行きましょう!
緊張しても笑顔が作れれば大丈夫。自信をもって熱意と意欲を伝えましょう。
特にファッション業界では笑顔は大事ですよ!口角を意識して。

デザイナーなどの専門職の面接では人事担当者に加え、専門職の責任者が立ち会うことがあります。人事担当者は性格などの人物評価を、専門職の責任者は現時点での技術はもちろん、一緒に働く仲間として魅力のある人材か、ブランドへの関心度、興味はどうか、などを中心にチェックします。
履歴書やエントリーシートももちろん重要ですが、最も大事だといわれる面接。
気合いを入れていきましょう!


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