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特殊な専門職の採用は？

専門職と呼ばれるデザイナーやパタンナーなどの求人、採用は総合職、一般事務、販売職などの採用が終わってからスタートする企業が多くファッション業界の中では遅い採用だったのですが、最近では早くから実技試験などを行う企業が増えてきています。
またその特殊な専門分野ゆえ、受験資格に関して言うと大卒以上、専門学校卒以上、などの学歴を定めていない企業が２５〜３０％近くありました。

だからこそ、作品提出などの特殊試験が行われます。
これはほとんどの企業が行っていますが、提出は自由という企業も。
ここは自己アピールのためにも自由と言っても是非提出してみましょう。
企業により異なりますが、選考が集中するのは7月頃で、５〜10月が活動の大きなピークとなりそうです。
11月にはほとんど決定していることが多いです。
しかし秋以降、年明け後に採用を始めるという企業も少なからずありますので内定を焦らずに、秋までに内定がとれなかった人でも再チャレンジのチャンスを見つけることができるかもしれません。