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採用について

ファッション業界総合職の採用について

競争率は高い!企業研究は必須

ファッション業界の総合職の求人では「営業」「企画」「生産管理」などを担う人材を求めています。毎年定期採用されることがほとんどですが、その人数は決して多くはありません。しかしながら応募者は多いことからかなりの競争率になると思います。
一言で総合職と言っても、その中での仕事内容は幅広くあります。
営業と生産管理では全く違う仕事内容ですし、例え同じ「営業」でも店舗を巡回する営業から取引先とのお付き合いが主な営業もあります。自分のやりたい仕事を明確に持ち求人広告や志望企業の情報と照らし合わせましょう。

総合職へ応募するにあたって、企業研究は必須です。受け答えがしっかりしていることもポイント。志望の理由はもちろん、好きなブランドとその理由についても考えておくと良いでしょう。また「具体的な体験」をいくつか用意しておくと良いでしょう。面接で「今まで一番印象に残った嬉しかったこと、悔しかったこと」などを聞かれることがあります。
より具体的な体験を語ることによって自分をよりアピールすることができます。


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